50 подписчиков
Теория лидерства появилась одновременно с началом развития менеджмента как отдельной науки. Многие известные философы от Платона до Плутарха пытались найти общие качества, которыми обладают лидеры. Они были уверены, что основы лидерства лежат в индивидуальных особенностях личности.
Так ли это на самом деле?
Кто такой лидер? 😎Это человек, который осуществляет руководящие функции (формально или неформально) и пользуется уважением и доверием остальных.
Неформальный лидер не имеет полномочий, но может оказывать более ощутимое влияние на действия группы или коллектива.
«Лидера» необходимо разделять с «руководителем». Основные отличия сводятся к следующему:
✔️лидер в группе играет роль регулятора межличностных отношений, в то время как руководитель выступает регулятором официальных отношений;
✔️ лидерство возникает в микросреде, а «руководитель» относится ко всей среде общественных отношений, т. е. к макросреде;
✔️ руководитель принимает решения по более сложной схеме, включая обстоятельства, которые не имеют отношения к конкретной группе;
✔️ лидерство может зависеть от настроения в группе (непостоянное).
‼️Лидерство не способно само по себе заменить руководство. Лучший вариант — дополнение друг друга. Когда руководитель коллектива — лидер, он выполняет свои полномочия и оказывает влияние на участников группы: ставит цели, вдохновляет, мотивирует. В противном случае руководитель может столкнуться с сопротивлением внутри коллектива — конкурировать с влиянием неформального лидера группы.
Что важного для себя прочитали? Какой Вы лидер (или Ваш руководитель) по этой классификации? Поделитесь, какой стиль для Вас наиболее интересен?
#ЭльзаСыртланова #коучICF #лидерство #лидер
1 минута
11 сентября 2023