6 подписчиков
Выход на новые место или принятие оффера.
Чтобы получать тот результат от вакансии, на который рассчитываете в начале, и быть довольным своим местом в компании, важно понимать откуда вы двигаетесь и куда. С какой целью и чего хотите достичь.
Каждое новое место работы должно быть трамплином для следующего этапа в развитии, с новым достижениями и полученными скилами. Не всегда смена компании это очевидный плюс, а остаться в своей организации это профессиональная деградация.
Лучшая стратегия выбора нового места работы или перехода на другую позицию в своей компании заключается в следующих шагах:
-Самостоятельное детальное изучения текущего рынка в своей специализации;
-Получение информации о развитии своей компании на ближайшие несколько лет от разных коллег и подразделений (смежные направления ,hr, ceo)
-Профессиональная консультация от опытного независимого hr или карьерного консультанта, для выбора необходимых инструментов, с возможностью определения этапов развития и формирования конкретных шагов.
-Определение временных отрезков на принятие решение по развитию на данном месте, или поиска и выхода на новое.
Причины неудач при этом, как правило, кроются в этих фактах:
- Принятие оффера с урезанием функционала, но с существенным увеличением денежного вознаграждения;
-Выбрать компанию с непрозрачной/плохой/скользкой репутацией, и не проводить никакого изучения деятельности компании;
-Если первое знакомство с потенциальным руководителем не добавило взаимопонимания и у вас оказались разные взгляды на процессы.
И не стоит забывать, что кандидат мечты в глазах сегодняшнего работодателя отвечает этим параметрам:
-За плечами опыт работы в разных компаниях отрасли в которую пробуется, от 2х до 4х лет, с подтвержденными результатами, горизонтальным и вертикальным ростом в них;
-Параллельно с основной деятельностью, получал различное образование и навыки в смежных сферах;
-Обладает актуальными знаниями в области развития в текущих реалиях бизнеса и процессов;
-Владеет и демонстрирует в рамках всех этапов отбора и собеседований, уверенные soft-skills и hard-skills;
-Заслужил хорошую репутацию на рынке, и может поделится отзывами о своей деятельности от прошлых работодателей
Постоянно обучаясь новому и поддерживая профессиональное любопытство, у вас есть все шансы оказаться в любой команде мечты. Возможностей сейчас на рынке много, важно уметь ими воспользоваться.
1 минута
11 сентября 2023