15 подписчиков
#карьерноеразвитие
Как один человек может изменить сознание организации?
Четыре ключевые образа мышления, которые помогают катализировать трансформацию:
1️⃣ Сила одного.
Один человек с чистой совестью и готовностью высказываться может изменить ситуацию. Вклад во всеобщее благо - это глубокая и фундаментальная человеческая потребность. Когда лидер, даже среднего или низшего звена, умело привносит голос и видение, другие последуют за ним, и могут произойти удивительные вещи — даже крупномасштабные изменения в культуре.
2️⃣ Сила последовательного наращивания навыков.
Не стоит недооценивать любой, даже самый маленький, шанс, который у вас есть, отточить свои навыки оспаривания статус-кво ради общего блага. Постоянно тренируйте свой мускул “смелости бросать вызов конвенциям”, чтобы он был готов, когда это необходимо.
3️⃣ Сила постоянной сосредоточенности и решимости.
Легко сказать: “Это потребует определенных усилий; я подумаю об этом позже”. В сочетании с неосознанным “Это может быть опасно для моей карьеры”, может быть легко, что трудные задачи постепенно ускользнут из внимания. Со временем неприемлемое может стать нормой, и энергия для перемен иссякнет.
4️⃣ Сила использования привилегий для поддержки людей с меньшими привилегиями.
Хотя для осуществления трансформации такое мышление не требуется, большинство согласится, что это даже лучше и полезнее, когда трансформация помогает и тем, у кого меньше привилегий.
1 минута
11 сентября 2023