77 подписчиков
Про человеческие отношения.
Взбрело почему-то в голову)
Есть первый тип людей, которые в работе ставят задачи - они выполняются (или, кстати, нет) и постановщик ищет до чего бы докопаться. Или без логики завышает планку на 100-500%. При этом никак не слушает чужих мнений и не воспринимает аргументов. Он просто прогибает под себя.
То есть сделали 1М - отлично, теперь делаем 2М. То есть просто за месяц, вопреки всем законам рынка надо масштабировать результат на 100%. На тех же вводных! Не сделал - я плачу, я и подрядчиков заказываю.
В проигрыше заказчик. Исполнителю повезло не иметь дел с таким заказчиком.
А есть второй тип людей, который видит этот 1М и говорит "Круто, ребята! Хорошая работа! Как именно мы можем сделать 2М?" Прислушивается к вариантам, корректирует и отдаёт в реализацию.
Он даёт заряд своей обратной связью и мотивирует делать больше, давая тебе свободу.
В итоге оба в выигрыше.
Обратная связь всегда важна, будь она положительная или отрицательная. Главное конструктивная и настраивающая на плодотворный лад.
С такими людьми приятно работать, которые ПОНИМАЮТ как работает не только рынок, но и человеческое взаимоотношение.
Деньги в этой работе не самое главное. Можно постоянно менять подрядчиков и затыкать их зарплатой, а можно наладить коннект с одним и он окупит пятерых безмолвных 😉
#маркетинг
1 минута
23 августа 2023