14 подписчиков

📙Есть классический вариант – все по учебнику, начиная с вопроса: «Расскажите о себе». Иногда заказчики просят проводить именно так. Им так понятнее, удобнее, комфортнее. Соответствует их строгой корпоративной культуре.

Случается присутствовать на стрессовых интервью. Компании хотят на собеседовании выяснить: как поведет себя кандидат в стрессовой ситуации. Признаться – не мой вариант, хоть и могу. Да и вообще, мне кажется, что стресса в нашей среде хоть отбавляй: куда еще устойчивее?!

🫶Люблю собеседования в стиле беседы профи и видеть напротив себя настоящего человека, а не натренированного карьерными консультантами «зомби», стреляющего в меня социально-желательными ответами.

Иногда приходится хитрить и задавать вопросы нетривиально, чтобы кандидат раскрылся.

Например, вместо «Расскажите о своем функционале на последнем месте работы» — «Расскажите о Вашей профессии/должности так, чтобы мне захотелось работать на Вашем месте». И сразу видна мотивация, кроме банального функционала. Всеми любимое «горят глаза»: есть или нет.

🧙Я поколдовала немного и сделала шпаргалку по вопросам для нескучного интервью. Будет классно, если вы начнете получать кайф от собеседований!

Делюсь с вами интересными вопросами для собеседования👇

1 минута

23 августа 2023