5392 подписчика
День отдыха предоставляется за сам факт работы в выходной день, а не пропорционально отработанному в такой выходной день времени
Минтруд обосновывает свое разъяснение ссылкой на ч. 4 ст. 153 ТК РФ согласно которой по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Около минуты
21 августа 2023