Обратное делегирование: что это? Прямое делегирование – это когда руководитель ставит сотруднику задачу, а сотрудник берёт на себя ответственность. То есть сотрудник понимает, что ИМЕННО ОН отвечает за конечный результат и должен приложить все усилия для его достижения. Обратное делегирование – это когда сотрудник возвращает руководителю ответственность за поставленную им же задачу. Казалось бы, как такое может быть: ведь сотрудник не может ставить задачи руководителю, а если и попытается, руководитель всегда может развернуть. Но нет. Обратное делегирование – вещь хитрая и практически не заметная...