27 подписчиков
Суды косвенно подтвердили, что принятые на уровне правления компании решения о сокращении расходов на оплату труда сами по себе не являются доказательством понуждения сотрудника к увольнению.
Сотрудник оспаривал в суде выговор и, в том числе, ссылался на то, что работодатель понуждает его к увольнению: правлением банка принято решение о сокращении расходов на оплату труда, руководств вызывало его на беседу и предлагало уволиться. Суд первой инстанции отказался истребовать у работодателя вышеуказанное решение правления, суд кассационной инстанции не усмотрел в этом нарушения, указав, что суд самостоятельно определяет обстоятельства, которые имеют значение для дела.
Около минуты
30 августа 2023