281 подписчик
🧑🏫 Знания накапливаются в течение всего времени существования предприятия и позволяют ему развивать интуицию и способности к познанию.
Данный процесс можно назвать накоплением мудрости предприятия.
Таким образом, происходит последовательная трансформация данных➡️ в информацию ➡️информации в знания ➡️ знаний в мудрость.
Раскрыть глаза на проблемы в управлении знаниями помогут два вопроса:
❓ Может ли руководитель, при взгляде на свою организацию, с уверенностью сказать, что все навыки, компетенции и опыт сотрудников доступен ему для использования при создании нового продукта?
К сожалению, ответ на этот вопрос не всегда удовлетворяет ответственного за будущее компании лицо.
❓Способен ли такой руководитель получить удовлетворительный ответ на вопрос о росте инноваций в организации и о высокой творческой активности своих сотрудников?
Увы, здесь вероятность положительного ответа еще ниже.
👉 В нашей новой статье Андрей Кирсанов расскажет о глобальных принципах управления знаниями, актуальных для любой организации. Берите на карандаш!
Около минуты
29 августа 2023