625 подписчиков
Многим из нас в подростковом возрасте приходилось выпрашивать у родителей деньги на джинсы и экономить на обедах, чтобы сходить в кино. У детей сотрудников завода «ТЯЖМАШ» такой необходимости нет: захотел — пошел и заработал! Летом этого года уже во второй раз была запущена программа временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 15 до 17 лет. За три месяца в роли заводчан попробовали себя 134 ребенка, что в два раза больше, чем в прошлом сезоне.
«Приятно наблюдать, что программа пользуется большим успехом у заводчан, да и интерес ребят к нашему предприятию растет — на этот раз все вакантные места были заняты уже в начале лета, — поясняет директор по
персоналу Сергей Евгеньевич Володченков. — Условия для трудоустройства подростков у нас соответствуют всем требованиям. Дети работают по графику пять на два, с восьми утра до обеда, а в подразделениях, куда они направляются, отсутствуют какие-либо опасные или вредные факторы. Кроме того, за каждым ребенком закрепляется опытный наставник».
Среди подразделений, по традиции принявших участие в программе, — цеха №№ 3, 5, 6, 7, 12, 17 и 30, юридический, планово-экономический и административно-хозяйственный отделы, отделы технического контроля и главного энергетика, складское хозяйство. Юные сотрудники привлекались к копированию и сканированию технической
документации, доставке служебных бумаг, уборке заводских территорий и другим несложным операциям. Цель
для заключения трудового договора у каждого подростка была своя: одни хотели ближе познакомиться с местом работы родителей, а другие стремились пополнить свою
копилку.
«Мой старший сын Кирилл уже учится на «ТЯЖМАШ-кафедре», а этим летом удалось познакомить с заводом и младшего сына Ивана, — делится Алексей Александрович Коновалов, заместитель начальника цеха № 3 по производству. — Он работал в нашем цехе весь июнь. Для него это отличная возможность посмотреть, что представляет собой предприятие,
а для меня — приобщить его к труду».
1 минута
29 августа 2023