50 подписчиков
#ошибкивработеHR
👀 А в ваших ПВТР (Правилах внутреннего трудового распорядка), Положении о коммерческой тайне и других ЛНА все ли нормы и определения прописаны правильно?
Если внимательно посмотрите, можете найти следующее:
1. Работникам запрещается разглашать свою заработную плату. За это может быть применено дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. Ох, какой же тут зной!☀️
2. Есть слово "аванс" в сочетании с выплатой заработной платой (т.е. не "выплата до срока" или "за неотработанное время", а "аванс" вместо "заработная плата за первую половину месяца").
3. Есть запрет на работу у конкурентов, сотрудничества с ними или выход на работу к клиентам. Кроме генерального директора, ему могут запрещать работу по совместительству.
4. Есть слово "Листок нетрудоспособности" или "больничный" или "Листок нетрудоспособности" как сам по себе документ, без слова "номер электронного листка нетрудоспособности".
5. Вместо "перерыва для отдыха и питания" написано "перерыв на обед" или еще что-то такое же.
✅ У вас такое есть? Напишите в комментариях, что нашли у себя.
#HRигрушки! #CordisON #ЧумакинаОльга #ПВТР #ЛНА #КЭДО #какправильно #кадровыйаудит #HRдолжензнать #экспертизадляHR #юристпотрудовомуправу
1 минута
15 августа 2023