5223 подписчика
Стив Джобс практиковал «пивной тест» на собеседованиях, чтобы лучше узнать кандидата.
Вместо обычных встреч в офисе, основатель Apple выходил с соискателем в бар, чтобы пропустить пару бокалов пенного и поговорить, так сказать, «по душам».
После чего он делал выводы и брал или не брал человека в свою команду.
Спасибо за чтение! Давайте делать канал вместе – подписывайтесь на нас и пишите, о чем бы Вам хотелось прочесть. Теперь мы и в Телеграм, присоединяйтесь!
Около минуты
15 августа 2023