17 подписчиков
ЕСЛИ ОКЛАД СОТРУДНИКА НИЖЕ МРОТ, ДОПЛАТУ ЗА СВЕРХУРОЧНУЮ РАБОТУ НУЖНО СЧИТАТЬ ТОЖЕ ОТ МРОТ
Конституционный суд РФ установил, что оплата за сверхурочную работу в любом случае должна начисляться сверх МРОТ. В своём Постановлении от 27 июня 2023 года № 35-П признал действующий порядок оплаты сверхурочной работы неконституционным. В связи с этим уже подготовлены поправки в Трудовой Кодекс РФ, которые уточняют правила оплаты дополнительной работы. Хотя этот законопроект еще не принят, но нижестоящим судам рекомендовано применять разъяснения КС - оплата за сверхурочную работу работу в любом случае должна начисляться сверх МРОТ. Так, Тарский городской суд Омской области в решении от 11 июля 2023 года по гражданскому делу № 2-489/2023 отметил, чо в составе заработной платы, которая не превышает МРОТ, не учитывают выплаты за работу: в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при совмещении, сверх нормы, в ночное время, в выходные и в нерабочие праздничные дни. При этом, если оклад сотрудника меньше МРОТ, доплату надо считать не от оклада, а от МРОТ.
Постановлением от 27 июня 2023 года № 35-П Конституционный суд признал неправомерными правилами оплаты сверхурочной работы (будут внесены изменения в ст. 152 ТК РФ). Теперь при расчете выплаты за сверхурочную работу придётся учитывать больше выплат. Изменения коснуться только оплаты за сверхурочную работу, правила для оплаты ночных часов будут оставлены без изменений.
1 минута
14 августа 2023