166 подписчиков
Фильтры поисковых запросов рекрутеров, на которые вы можете повлиять в LinkedIn?
💡Разберем 4 фильтра Linkedin, помогающих рекрутерам найти наиболее подходящих кандидатов.
1. Open To Work. У кого стоит соответствующий статус в профиле попадает в фильтр. Можно поставить скрытый, чтобы рекрутеры вашей компании его не увидели. Совет: всегда ставьте скрытый Open To Work.
2. Active Talent. Если вы обновляете свой профиль, то вы попадаете в данный фильтр. Алгоритм основан на активности профиля. А также уже откликались на вакансии в LinkedIn. Совет: обновите шапку профиля и откликайтесь на вакансии.
3. Interested in your company. Если вы подписались на страницу компании, пишите комменты, ставите лайки, добавляете сотрудников компании себе в контакты, то фильтр начнет свою работу. Совет: На странице компании зайти в About, найти раздел «Interestedin working with us in the future?», нажать кнопку «I’m interested». Вы поделитесь своим профилем с компанией и попадете в соответствующий фильтр. Похоже на принцип работы кнопки «Я хочу тут работать» на хх.ру.
4. Have company connections. Этот фильтр тесно связан с предыдущим и позволяет показать кандидатов, у которых в 1-ом круге контактов уже есть сотрудники компании в которой работает рекрутер.
Удачи в поиске крутой работы!
#pro_статья #Linkedin
1 минута
11 августа 2023