12 подписчиков
Ресурсное состояние руководителя.
На эту тему можно говорить бесконечно.
Представьте ситуацию - вам надо поставить задачу сотруднику.
Напомню, что для того чтобы вас услышали и сделали правильно, вам надо чётко, на языке сотрудника, озвучить саму задачу (что надо сделать?) результат (для чего это надо сделать?) Сроки , инструменты..
Но, самое важное,
Чтобы задача выполнялась правильно и привела к нужному результату , необходимо вдохновить сотрудника на её выполнение.
Вопрос: Как человек не в настроении, не в ресурсе, может полноценно вдохновлять? То есть, будет ли человек эффективен из недостаточности, а не из изобилия?
Как наполнятся?
Начните встраивать в свою жизнь то, что приносит вам Истинное удовольствие и радость.
Каждый сильный руководитель имеет хобби и обязательно выделяет время на свое увлечение. Оно всегда внесено в расписание, потому что эти люди понимают важность состояния руководителя. От него зависит не только результат команды но и успех предприятия в целом!
Около минуты
10 августа 2023