8786 подписчиков
🔍 Проективные вопросы на командность: примеры и их применение
Сегодня мы хотим поделиться с вами некоторыми полезными примерами проективных вопросов на командность. Эти вопросы помогут вам оценить навыки и потенциал кандидатов уже сегодня.
1️⃣ "Представьте, что вы стали руководителем отдела, в котором есть проблемы с коммуникацией. Как вы бы решили эту проблему?" Этот вопрос позволяет оценить навыки управления командой и способность кандидата решать проблемы коммуникации. После прочтения ответа вы сможете выявить методы, стратегии и инструменты, которыми кандидат воспользовался бы для улучшения коммуникации в коллективе.
2️⃣ "Как бы вы реагировали, если бы член вашей команды систематически не выполнял свои обязанности?"
Здесь интересует, как кандидат способен управлять конфликтными ситуациями и как он относится к недобросовестному выполнению обязанностей. Ответ на этот вопрос позволит вам оценить кандидата с точки зрения его способности разрешать проблемы внутри команды и поддерживать дисциплину.
3️⃣ "Предположим, в вашей команде возник конфликт между двумя коллегами. Как бы вы поступили?"
Вопрос направлен на выявление навыков медиации и умения кандидата разрешать конфликты в команде. Ответ на него позволит вам оценить, как кандидат применяет стратегии посредничества и какие методы он предпочитает для разрешения конфликтных ситуаций.
4️⃣ "Если бы у вас была возможность составить команду мечты, кто бы в неё вошёл и почему?"
Через этот вопрос можно оценить, какие качества и навыки ценит кандидат в коллегах. Ответ на него поможет вам понять, насколько кандидат разбирается в том, какие роли и компетенции нужны для успешного функционирования команды. Это может быть полезной информацией для оценки совместимости кандидата с уже имеющимися у вас командными структурами.
5️⃣ "Расскажите о ситуации, когда вы принимали на себя роль лидера. Какие были результаты?"
С помощью такого вопроса можно понять, насколько кандидат готов принимать на себя роль лидера и какие результаты он смог достичь в этой роли. Ответ на этот вопрос поможет вам оценить, насколько успешно кандидат руководил командой, какие цели были достигнуты и какие методы и стратегии были применены.
Помните, что эти вопросы являются всего лишь инструментами, и важно принимать во внимание и другие аспекты при оценке кандидатов. Желаем успехов в поиске лучших талантов для вашей команды 💼🔎
1 минута
8 августа 2023