Особенно ценно, в свете предыдущих публикаций

ООО «АТОМ Минералс» решили изменить корпоративную культуру, чтобы лучше решать производственные задачи и достигать целей. Для этого понадобилось развитие руководителей. Рассказываем, как мы построили обучение и какие это принесло результаты. Компания ООО «АТОМ Минералс» производит минеральную теплоизоляцию. Компания на рынке десять лет, численность штата — более 200 человек. Как возникла потребность в обучении На стратегической сессии топ-команда завода пришла к выводу, что корпоративная культура предприятия, с одной стороны, помогает ему успешно действовать. С другой стороны, текущая внешняя ситуация...