Кадровый голод в промышленности достиг нового рекорда

Дефицит кадров испытывают 42% предприятий, показал июльский опрос Института Гайдара. На момент предыдущего опроса в апреле о нехватке работников заявляли 35% компаний.

Возникает главный вопрос - это физически людей не хватает или просто на ту зарплату, что предлагают, никто не хочет идти?

Когда читаем: «опрос Института Гайдара» – уже не веришь! Голода в физическом плане нет.

💡1. Есть несправедливость в уровне оплаты труда.

Вот, например, последняя статистика, целых 68% россиян заявили, что они в целом не против поработать вахтовиками https://iz.ru/1552829/2023-08-02/bolshe-poloviny-rossiian-zaiavili-o-gotovnosti-rabotat-vakhtovym-metodom:

👎 Когда опрошенных спросили про главные минусы такого режима работы, самыми популярными вариантами ответа оказались бытовые неудобства (40%) и сомнения в порядочности работодателя (36%). Еще 32% не готовы находиться в дали от семьи и друзей, а 20% отталкивает тяжелый физический труд, который они связывают с вахтой.

👍 Среди плюсов, конечно же, на первом месте зарплата. Если за вахту предложат в 2-3 раза больше текущей зарплаты, то сразу 57% согласятся не раздумывая. Также в рейтинг плюшек вахтового труда попали:

✅ хороший соцпакет, ДМС, страховка жизни и другие льготы (27%)

✅ возможность повысить квалификацию или приобрести новую профессию (25%)

✅ возможность посмотреть страну и пожить в другом регионе (21%)

МЕНЯЙТЕ ФИНАНСОВУЮ МОТИВАЦИЮ И УСЛОВИЯ ТРУДА!

💡2. Нужно развивать систему среднего профессионального образования, адаптируя её под нужды промышленности. А ещё оперативно заменять оборудование на производстве. И не относится к слесарям, токарям и другим рабочим профессиям как изгоям и пушечному мясу, как это делали предыдущие 15-25 лет.

РАЗВИВАЙТЕ ПРОФ ОБУЧЕНИЕ! МЕНЯЙТЕ ОТНОШЕНИЕ К ПРОФЕССИИ!

💡3. Сегодня очень много молодежи взращено на сериалах и комедиях о красивой жизни с деньгами, как - то не особо работая. И многие говорят (условно) я лучше за 20-30 тыс руб буду дурака валять, чем за 60-80 тыс руб работать. Мода на экономистов и юристов своего добавила. У нас все юристы, экономисты. ☝️Против нормальных специалистов ничего не имеем.

МЕНЯЙТЕ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ…как следствие… ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ!

//Если ничего не предпринимать, дело не сдвинется с места, ничего не изменится. И еще лет 5-10 можно писать очерки о кадровом дефиците того или иного персонала, в той или иной сфере.

#рыноктруда #рекрутинг #адаптация

2 минуты

7 августа 2023