10 подписчиков
Индивидуальный предприниматель, нанимающий сотрудников, может передать одному из них право оформления и подписания трудовых договоров и других кадровых документов.
Согласно ТК РФ права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:
❗физическим лицом, которое является работодателем;
❗органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами;
❗иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими ФЗ и иными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
Таким образом, действующее трудовое законодательство позволяет работодателю (в том числе ИП) делегировать свои полномочия третьим лицам, оформив на них доверенность с соответствующими полномочиями, причем оформить её можно в простой письменной форме.
Около минуты
7 августа 2023