15 подписчиков
#карьерноеразвитие
Работа бок о бок с преуспевающим человеком может быть вдохновляющей. Они могут стать бесценными образцами для подражания и дать вам представление о рецепте успеха в вашей организации.
Но работа на них может быть непосильной и изнурительной. Их быстрый темп, знания и, казалось бы, безграничные возможности могут заставить вас с трудом поспевать за ними. Столкнувшись с напором, вы можете в конечном итоге сравнивать свои способности с их, что приведет к неуверенности в себе, низкому моральному духу и синдрому самозванца.
Три способа более эффективной работы с таким руководителем:
1️⃣ Скорректируйте свои и их ожидания .
Начните с себя. Будьте открыты для признания своих собственных трудностей, потому что это поможет вам вести честные дискуссии.
Когда вы обращаетесь к своему боссу, не стесняйтесь обращаться за помощью. Расставьте свои приоритеты, чтобы убедиться, что вы оба на одной волне.
2️⃣ Будьте честны в том, что вы знаете, а чего нет.
Может показаться заманчивым переусердствовать с обещаниями, но избегайте этой ловушки. Лучший подход - быть откровенным с самим собой по поводу пробелов в ваших знаниях. Затем активно попытайтесь заполнить их. В качестве последнего шага обратитесь к своему директору и поделитесь своими планами, чтобы узнать, не захочет ли он предоставить вам какие-либо дополнительные рекомендации.
3️⃣ Помогите своему руководителю расставить приоритеты, предоставив ему возможность выбора.
Люди, добивающиеся высоких результатов, часто рассматривают каждую задачу как срочную и важную. Если ваш руководитель засыпает вас просьбами, честно
расскажите о своей рабочей нагрузке и спросите его, что важнее: высокое качество работы или ее быстрое выполнение?
1 минута
7 августа 2023