303 подписчика
Есть одна причина-беда из-за которой очень сложно добиваться желаемого результата в переговорах.
⠀
Это отсутствие внутренней силы.
⠀
Мы обсуждали ситуацию, что делать, если тебе говорят, что ты что-то должен, а ты об этом совершенно не договаривался. Кто-то в комментариях переложил эту ситуацию на разговор с руководителем и понеслось — что можно сказать обычному человеку, руководителю — страшный ужас так поступать!
⠀
Люди зачем-то загоняют себя в роль человека, у которого нет прав и возможностей, что бы он не сказал — все косо посмотрят или вот — сразу «по лицу прилетит».
⠀
У других есть власть, должностные инструкции, деньги, что-то еще, а у тебя — ничего. Вот и молчи себе, какие еще переговорные техники.
⠀
Даже если вы общаетесь с руководителем, прежде всего вы такой же человек, как и он. Ему и вам должно быть выгодно, чтобы вы работали вместе, так можно получить максимальный результат. И в этом основа вашего договора о найме. Каждому должна быть выгодна эта совместная работа. Поэтому, если что-то идет не так, всегда можно корректно обсудить ситуацию и вернуться к идеальному состоянию — всем максимально комфортно работать.
⠀
Или не вернуться. Значит, вы найдете другой вариант, где и вам и руководителю будет прекрасно вместе.
⠀
У меня есть история про то, как я, двадцатилетняя девчонка, которая только получила повышение по службе, вела переговоры с разъеренным министром. Мне помогла тогда внутренняя сила. И работу я не потеряла — чего многие так боятся, не решаясь что-то сказать или сделать.
⠀
Эту историю про министра я рассказываю и разбираю на уроке «Переговоры как игра» вы можете заполучить этот урок в подарок, если идете на наш бесплатный мастер-класс «Гений переговоров»
Зарегистрироваться ЗДЕСЬ
⠀
Растите, развивайте в себе внутреннюю силу — это основа успеха в любых переговорах.
1 минута
18 августа 2023