Найти тему
23 подписчика

Нехватка персонала.


Найм сегодня превращается искусство так как безработица минимальная за всю историю 3.2%.

Поясню.
Нормальной безработица считается в 5%, когда у экономики есть свободный ресурс в виде незанятых людей, чтобы развиваться и открывать новую бизнеса.
Однако снижение безработицы это хорошая новость для Росстата и тревожная для бизнесменов.

Поиск персонала становиться дольше и дороже.
Требования кандидатов у дозам и соц пакету выше
Риски внезапных увольнений требуют внимания и особенных методов (растут требования к Hr)
Если не люди, то роботы и новые методы ведения бизнеса, тоже требуют инвестиций и нового менеджмента.
Новое поколение на завод не стремиться и работать по 5 лет на одном месте не горит желанием.

Короче, куда не посмотри, низкая безработица ничего хорошего для работодателя не несёт.
Только деньгами решение проблемы не зальётся.

Придется:
работать головой,
меняться,
внедрять,
трансформироваться,
учить,
удерживать,
мотивировать,
учиться давать обьективную обратную связь
управлять по метрикам

Все умеете, ко всему готовы? Поздравляю!

Если нет, то можем поработать вместе над пробелами.
Около минуты