Найти в Дзене
2 подписчика

Принцип стандартный:

✨Подготовка (сбор информации, вычитка резюме, получение рейтинга по результатам)
✨Установление контакта (знакомство с командой в целом, индивидуальные созвоны с целью услышать запросы что улучшить, какие планы, хочет ли расти, чем увлекается)
✨ выявление потребности (нужно нащупать рычаги максимального эффективного воздействия=понять мотивацию: похвала, признание, деньги, статус, развитие в процессе выполнения новых сложных задач)
✨ презентация себя через достижения своих команд под твоим руководством. Рынки, продукты, немного личных характеристик (образование, возраст, семья, хобби)

✨рисуем перспективы и формируем ожидание
Для чего я здесь.
Чем могу быть полезен, чего ожидать по нововведениям и к какому результату они должны привести. Я БУДУ ДЕЙСТВОВАТЬ В ИНТЕРЕСАХ КОМПАНИИ И СВОЕЙ КОМАНДЫ.

✨ отрабатываем потенциальные возражения про «новая метла по новому метет..»

Хвалим за успехи о которых уже успели узнать, прочитать в резюме. Повышаем ценность сотрудника.

✨ завершаем сделку
Ко мне всегда можно обратиться за помощью, я здесь, чтобы команда стала более успешной и эффективной.

твоя команда почти сразу станет ТВОЕЙ 🤝

Останется лишь делом доказать все выше сказанное… только и всего 😄

Классных всем внутренних клиентов))👍🏻
1 минута