Общение между молодыми и старыми лидерами должно быть открытым и взаимопонимающим. Старшие лидеры могут передавать свой опыт и знания молодым, а молодые лидеры могут внести новые идеи и подходы к работе. Важно, чтобы старшие лидеры не игнорировали мнение молодых и учитывали их точку зрения при принятии решений. Общение должно быть конструктивным, без критики и осуждения.