470 подписчиков
👋Друзья, вы часто просите нас дать рекомендации, как вести себя на собеседовании. Это очень объемная тема, поэтому делимся знаниями порционно.
Сегодня разберем один из неудобных вопросов на собеседовании. Как на него реагировать и как не прогадать с ответом?
❓"Расскажите о своих слабых сторонах"
Про сильные стороны мы с вами говорили не раз, а что делать в данном случае? Как ответить на неудобный вопрос рекрутера и сделать это без фальши?
1️⃣Для начала, важно понимать зачем задают такой вопрос? Он показывает, как вы реагируете на сложные и неоднозначные ситуации. Тут важно не уходить в защиту и оборону, не обманывать (у всех нас есть недостатки), но и не фиксировать внимание на своих дефицитах.
В ответе на этот вопрос стоит рассказать о том, что вы работаете над собой, не забыв упомянуть о достигнутых результатах. Так вы продемонстрируете свою способность обучаться и развиваться, и отсутствие каких-то навыков для вас не является проблемой - вы сможете быстро преодолеть дефицит, так как уже делали это.
Например:
"Я не строил финансовые модели, но принимал участие в этом процессе и сейчас отдельно прохожу обучение по данному направлению".
Или так:
"Я не обладаю экспертизой в финансовой отчетности, но сейчас с ростом своей зоны ответственности пошел учиться на курс “финансы для нефинансистов”, чтобы подробнее разобраться в данном вопросе."
Главная ошибка в ответе на этот вопрос - обозначить свой пробел и не прокомментировать, как вы можете это компенсировать.
2️⃣Еще один формат ответа на этот вопрос - подчеркивание каких-то ГИПЕРкачеств.
Например, если вы претендуете на должность менеджера отдела продаж, в качестве недостатка можно назвать "излишнее внимание к мелочам".
Например:
"Обычно я трачу слишком много времени на то, чтобы выслушать клиента. Многие специалисты по продажам быстро раздают советы, не вдумываясь в детали, но мне важно знать, что я правильно понял покупателя".
Или так:
"Я слишком ответственно отношусь к своей работе и склонен все самостоятельно перепроверять, мне сложно делегировать. Но я работаю над этим, и стараюсь больше ответственности доверять сотрудникам, которые хорошо себя проявили".
Каждый недостаток - это своего рода достоинство. Главное - рассмотреть (читай продемонстрировать) его с правильного угла.
3️⃣Есть и третий вариант ответа - пошутить. Вы всегда можете ответить про недостаток, который на работе никак не отражается. Например: "Я очень люблю сладкое, хоть это и вредно, но каждое утро съедаю 2 конфетки 🙃". Такой прием можно использовать после перечисленных 1-2 дефицитов, связанных с вашей функцией.
Надеемся, что наши советы помогут вам, и вы легко сможете отвечать на каверзные вопросы на собеседовании. А если вам нужно подготовиться к интервью или проконсультироваться по вашему карьерному вопросу - приходите к нам на Карьерную консультацию.✅
2 минуты
1 августа 2023