7979 подписчиков
Исследования показывают, что четырехдневная рабочая неделя способствует повышению счастья и производительности сотрудников
Генеральный директор компании "4 Day Week Global" Дейл Уилехан отметил, что опасения о том, что новшество в виде четырехдневной рабочей недели со временем потеряет свою эффективность и приведет к снижению производительности, не подтвердились. Новые данные пилотного проекта показали, что сотрудники становятся более эффективными, придерживаясь 4-дневной рабочей недели.
Сокращение рабочих часов не было достигнуто за счет увеличения интенсивности работы. Сотрудники испытывают положительные изменения в физическом и психическом здоровье, а также улучшают баланс между работой и личной жизнью. В результате они сталкиваются с меньшим выгоранием и повышением уровня удовлетворенности работой.
Компании США, которые принимали участие в шестимесячном эксперименте, не планируют возвращаться к пятидневной рабочей неделе. Это в основном малые компании с полностью или частично удаленными сотрудниками, работающими в сфере профессиональных услуг и маркетинга.
Согласно опросу, производительность сотрудников заметно возросла. Большинство опрошенных заявили, что с меньшей вероятностью планируют увольняться. Одна треть работников рассматривает возможность возврата к 5-дневной рабочей неделе только при условии увеличения заработной платы на 26–50%. Однако большинство сотрудников утверждают, что никакие деньги не заставят их вернуться к прежнему графику.
Компания Search Engine Journal, занимающаяся маркетингом, сталкивалась с проблемами выгорания и текучести кадров до проведения эксперимента. После перехода на четырехдневную рабочую неделю оборот компании увеличился при сохранении производительности. Генеральный директор Дженис Уэхара выразила радость, что удалось обосновать экономическую поддержку баланса между работой и личной жизнью сотрудников.
1 минута
1 августа 2023