6 подписчиков
Что же даёт система? ⬇️
Все результаты внедрения системы можно разделить на 1️⃣ быстрые, почти мгновенные, и 2️⃣ долгосрочные, которые дадут о себе знать в течение нескольких недель или месяцев.
На мой взгляд, шикарно то, что первые выгоды можно прочувствовать на себе уже сегодня, в день внедрения. Этого очень часто не хватает во многих услугах и продуктах, как по мне
1️⃣ Итак, мгновенные результаты внедрения системы в бизнес и жизнь:
Мы перестаём прокрастинировать, потому что все сложные большие дела разложены на маленькие понятные атомы, которые всегда находятся перед глазами и в фокусе ⬇️
= растём в деньгах
= карьерный рост
= быстрое достижение желаемого в любых сферах жизни
Цели достигаются в лёгкости, потому что мы не испытываем тревоги, ведь наш мозг не пытается удержать терабайты информации ⬇️
= меньше устаём
= баланс работы и жизни
= внутреннее состояние уверенности
= ощущение контроля своей жизни (!!!)
У новых сотрудников снизится уровень стресса и неопределённости ➡️ быстрее проходит период адаптации ➡️ сотрудники быстрее начинают приносить результат бизнесу ➕ комфортная обстановка в команде ➡️ меньше текучка кадров.
Без системы сотрудники не действуют, а осторожничают или бездействуют, потому что не знают, как правильно и боятся ошибиться (!!)
Сотрудники совершают меньше ошибок, становятся самостоятельными, высвобождают время, а не отнимают его. Ну тут всё логично: когда есть инструкция, задачу выполнить в 100 раз легче и быстрее
= в работе на нас остаются творческие и стратегические процессы, минимум рутины, минимум крысиных бегов
= есть время на развитие и рост компании
= есть время на отдых и жизнь
= чувство безопасности и контроля
И в догоночку к 4-му пункту: прописанные правила игры создают поле для правильной оценки качества работы ➡️ можем оценить эффективность сотрудников ➕ знаем, за какой результат платим зп (можно даже посчитать окупаемость сотрудника 😍)
2️⃣ И долгосрочные, но не менее важные результаты, которые даёт система:
Уменьшается количество ситуаций, которые нужно разруливать (тех самых пресловутых пожаров 🔥) и постепенно снижается нагрузка на руководителей и учредителя.
мы перестаём тратить время на выбрать новый ежедневник, найти файл на гугл-диске, перенести инфу из одного места в другое, изучить очередной новый способ или сервис планирования. Всё это освобождает наше время!
= время на себя
= время на отдых
= время на здоровье
= время на детей
= время на старые и новые хобби, жизнь становится ярче
Ну и на десерт 😋: описанный опыт и технологии позитивно влияют на оценку компании при ее продаже
Кто хочет увидеть такие результаты в своей жизни? Ставьте 👍🏻
А завтра мы поговорим с вами о том, что такое система и из чего она состоит. Внедрить то её нужно, но что это и как это сделать?)
2 минуты
5 августа 2023