23 подписчика
Изменения в перечне индикаторов риска нарушения обязательных требований
Индикаторы риска нарушения обязательных требований являются признаками, которые указывают на то, что организация возможно нарушает закон. При проявлении такого риска гос проверяющие организуют проверку в организации на установление нарушений.
В зависимости от риска надзорное ведомство выбирает форму, продолжительность и периодичность проверки юрлица или ИП в зависимости от того, к какой группе риска или опасности относится деятельность проверяемого (ч. 2 ст. 81 № 294-ФЗ).
Утвержден Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27.03.2023 № 215н
"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 ноября 2021 г. № 838н "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Он вступил в силу 1 августа 2023 г., и будет действовать до 31 декабря 2025 г.
Внесено уточнение по действующему индикатору риска. Среднестатистическая численность сотрудников заменена на среднесписочную. В среднесписочную входят только основные работники. То есть устроенные по основному месту работы. Формула для расчёта среднесписочной численности за месяц выглядит так: суммарное количество работников за каждый календарный день месяца разделить на число календарных дней месяца.
Добавлены новые индикаторы риска:
- увеличение количества несчастных случаев на производстве с лёгкими о отношении к предыдущему году на 20% и более (при количестве произошедших несчастных случаев с лёгкими последствиями в текущем году не менее двух)
Сравнение пойдет с кварталом текущего года с аналогичным периодом предыдущего года с учетом среднесписочной численности работников:
• для штата не больше 50 человек показателем будет рост на 3 случая и более;
• для штата не больше 100 человек показателем будет рост на 4 случая и более;
• для штата больше 100 человек показателем будет рост на 5 случаев и более.
- отсутствие в системе учёта результатов проведения специальной оценки условий труда информации о результатах проведения СОУТ у организации или ИП, сведения о которых внесены в ЕГРЮЛ или ЕГРИП лиц более 12 месяцев назад, при условии, что они являются страхователями в Фонде пенсионного и социального страхования РФ и представляют информацию о 50 и более застрахованных лицах, а также наличие информации о результатах проведения СОУТ более 5 лет назад.
#изменениявзаконодательстве #специалистохранытруда #учебныйцентр #дпо #стандарттруда #повышениеквалификации
2 минуты
1 августа 2023