622 подписчика
Топ-5 международных HR-трендов и как с ними работать
В мировой практике уже можно заметить некоторые HR-тренды, своевременная работа с которыми гарантирует рост профессионализма коллектива и снижение текучки.
🔸 Дефицит квалифицированных кадров без надежды на восполнение
Проблему отдельные компании решают за счет переквалификации сотрудников, систему наставничества.
🔸 Инвестиции в сотрудников
Компании, которые заботятся о вложениях в постоянное обучение персонала, демонстрируют более высокую сплоченность коллектива.
🔸 MICE-мероприятия
Суть явления: компания устраивает корпоративные поездки в другие города, а иногда и за границу, сочетая развлекательную программу с обучением.
🔸Кандидаты «про запас»
Создается резерв сотрудников, даже если прямо сейчас свободных позиций в организации нет. В вакансиях в таком случае прямо прописывается, что резюме собираются для создания кадрового резерва
🔸Отслеживание и работа с выгоранием сотрудников
Около минуты
31 июля 2023