Отчёты

Наняли Василия табуретки собирать. Дали рабочее место, заготовки, чертёж, инструменты. Все условия обеспечили. Сидит, собирает. День, второй, третий. Является с отчётом. Так мол и так, было выполнено 5000 операций, вот полный список.

- Молодец! - хвалит директор

- А сколько табуреток удалось собрать?

- Ни одной - отвечает Василий - зато удалось вот всё оптимизировать. Теперь левые ножки лежат слева, правые справа. Вот, посмотрите, на пятой странице отчёта всё есть.

- Хорошо. Иди, Василий, табуретки собирай, только на этот раз не пиши мне такие длинные отчёты, просто сообщи сколько удалось собрать табуреток. Ладно?

- Ладно. Как скажете.

Ушел Василий. День работает, второй. Выходные пролетели. Вот и не деля прошла. Месяц. Нет Василия. Приходит директор посмотреть на успехи табуретасборки. Встречает его Василий. Помещение, как и положено - завалено всем. Водит по нему Василий директора, экскурсию проводит.

- Здесь у нас ножки левые, здесь правые. Здорово так, симпатично. Под большим впечатлением остался директор.

Внимательный читатель спросит, а сколько же табуреток собрал Василий. А ни одной. Директор спросить забыл, навпечатлялся, а Василий ещё месяцок отработает. А потом ещё и уйдет в другой завод собирать столы, опыт в сборе табуреток благо имеется, да и условия уже будут получше!

1. Помните о целях господа в отчёте ничего не должно быть кроме них.

2. Главное результат, а не организация производственного процесса.

3. Не заниматься поиском козла отпущения, а заниматься выяснением причины возникновения такой ситуации. Если повозка приехала не туда куда нужно, то виноват кучер, а не лошадь.

1 минута

21 августа 2023