Про сложности аккредитации медсестёр.

Я дружу с девочками-медсёстрами с нашей хирургии. Замечательные люди, патриоты своей профессии. Они медсёстры от Бога, по другому не скажешь. Но в силу своего рабочего графика (штат медсестёр, как и врачей, не укомплектован), очень занятые. Более того, эти люди работают по 20-30 лет в своей профессии и всё, что касаемо компьютеров им не очень близко. (Да, да, в нашей больнице на постах у медсестёр до сих пор нет компьютеров, всё заполняется и фиксируется в ручную!)

Раньше они проходили обязательное обучение раз в 5 лет (минимум), затем сдавали отчёт о своей работе (отправляли заказным письмом) и получали сертификат соответствия. С ним они спокойно продолжали работать ближайшие 5 лет. Но прогресс не стоит на месте, всё в мире оптимизируется, модернизируется и вот... Пару лет назад данные сертификаты отменили. Теперь практически тот же процесс называется "Периодической аккредитацией". Суть та же, но всё через интернет. Никакого обучения по новому виду прохождения аккредитации не было. Дали медсёстрам ссылку на 5-минутное видео. Для многих оно закончилось на словах "Отсканируйте свои документы и заархивируйте в одну папку. В формате таком-то, весом не более столько-то..."

Эти девочки - с закрытыми глазами могут поставить укол в вену, они за 3 минуты могут подготовить и подать пациента в операционную, они справляются с самыми сложными пациентами и безукоризненно выполняют поручения врачей в своём (хирургическом) профиле, они асы в оказании первой помощи... Но провернуть аккредитационную работу через сайт Госуслуг и ФРМР (Федеральный Регистр Медицинских Работников) для них сложно. А мне не сложно. И я, с чувством огромной благодарности всему отделению хирургии, помогаю им в этом деле.

Что же происходит? Из необходимого, для прохождения периодической аккредитации, самое главное - профильное обучение не менее 144 часов. Немного поясню, без данной аккредитации руководство не имеет права выпустить работника на смену. Там штрафы приличные и для работодателя, и для работника. Соответственно - это процедура обязательная! (В отличие от аттестации на категорию - которая является добровольным делом работника). Что же происходит у нас в больнице? У девочек-медсестёр срок предыдущего сертификата закончился 1 июля. В мае им дали ссылку на обучение (за это отвечает у нас в ЦГБ отдел кадров и метод.отдел). Работники обучение прошли, необходимо выполнить итоговое тестирование. По результатам которого им выдадут удостоверение (что они прошли обучение в размере 144 часов). На основании этого удостоверения мы подаём заявление на аккредитацию. В итоге? Обучение пройдено - итоговое тестирование не дают. В конце июня забили тревогу. Сроки-то поджимают! Действие сертификата вот-вот закончится. Получаем ответ от отдела кадров "Учёба закончится в середине июля, тогда на сутки откроют доступ для прохождения итогового тестирования". Ждём. Время идёт. Доступа так и нет. В метод.отделе разводят руками "Что вам не работается-то? Работайте спокойно, как будет доступ, так мы вам сообщим". И девочки работают. Без сертификатов и аккредитации. Что, в принципе, не законно... Естественно, все переживают.

Почему же так происходит, друзья мои? И рвутся медсёстры сделать всё по правилам, и рады бы, но нет... У нас по правилам не интересно, видимо... Чем закончится данная ситуация? Неизвестно.

P.S. Данная ситуация - не единичный случай. Прошлым летом проходили аккредитацию медсёстрам с поликлиники - один в один была ситуация. Зимой также мучались с девочками с терапии... В итоге аккредитацию удаётся пройти с опозданием на 4-5 месяцев... Как можно требовать от людей законопослушности, если на более высоком уровне происходит вот так?

и ещё 2

3 минуты

29 июля 2023

213 читали