8484 подписчика
🛠️ Сделать, а не делать
На пост меня натолкнул вот этот комментарий:
«похвалив одного публично, у Васи, который работал не менее усердно и которого не похвалили, могут возникнуть вопросики: а че это его хвалят?»
Самое важное качество, которое ценят все адекватные работодатели, начальники предприниматели и менеджеры — умение СДЕЛАТЬ.
Взять задачу и довести ее до конца.
Все равно, насколько вы запарились, как усердно вы работали, как много перерабатывали. Если задача не сделана — это не имеет смысла, время потрачено зря.
А если задача сделана — сотрудник красавчик, даже если не упахался. Особенно если не упахался.
Когда хотите доказать свою ценность, найти работу или получить повышение — рассказываете не как много вы делаете, а как много вы сделываете. Это эффективнее.
Около минуты
28 июля 2023