8488 подписчиков
🐳 Критиковать наедине, хвалить публично
Простое менеджерское правило, которое я стараюсь соблюдать, чтобы сохранить нормальную обстановку в коллективе.
Если я хочу сказать человеку что-то хорошее, похвалить его или его работу — делаю это публично, тогда он будет рад в 10 раз больше. Всем приятно, когда повышают их социальный статус.
Если хочу указать человеку на ошибку, покритиковать, поругать, выяснить отношения — делаю это только тет-а-тет. Иначе я человека унижу, он затаит на меня обиду, и наши отношения довольно быстро накроются.
Это касается не только офисов и рабочих чатиков, но и соцсетей. Респект выражаю в комментариях, чтобы все видели. На ошибки и опечатки указываю в личке, чтобы не видел никто.
Около минуты
28 июля 2023