318 подписчиков
Digital HR в «Цифергаузе»
Пластмассовый мир не победил. Глобальная автоматизация процессов, как предсказывали бизнес-аналитики пять лет назад, не привела к тотальной безработице. Наоборот, количество рабочих мест стало больше, чем людей, готовых их занять. А слово «человек» в бизнесе зазвучало гораздо чаще, чем раньше, составив сердцевину таких важных и актуальных сейчас понятий, как человекоцентричность и человекознание.
Насыщая свою повседневную жизнь и профессиональную деятельность умными цифровыми устройствами, мы хотим оставаться людьми, способными мыслить, мыслить критически, вкладывать душу в свое дело и любить то, что делаем. Как было сказано в известном анекдоте: все, что делается без любви – грех.
С таких мыслей, озвученных вслух, в пятницу, 21 июля, в петербургском пространстве «Цифергауз» начался экспресс-форум, посвященный Digital HR.
Приглашенные эксперты раскрыли девять заявленных тем, делясь бесценным практическим опытом своих организаций в области HR и стараясь соблюдать строгий тайминг экспресс-форума. Делимся видео:
Digital HR. Размышления в контексте формирования стратегий – Михаил Милинис, генеральный директор BITOBE
Вызовы перед HR в рекрутменте. Эффективные инструменты – Марина Баранова, начальник отдела подбора корпоративных функций «Газпромнефть Бизнес-сервис»
Цифровизация со смыслом. Зачем мы все это делаем? – Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink
Платформенная занятость и работа с фрилансерами как новый HR тренд – Анастасия Самуилова, руководитель проектов по управлению партнерствами компании «Газпромнефть»
Цифровые технологии в обучении и развитии сотрудников – Мария Чаусова, руководитель проектов BITOBE и Кирилл Комаров, руководитель центра развития, обучения персонала «Газпромнефть ЦР» и «Газпромнефть - ИТО»
Возможности системы оценки руководителей ЭРА – Светлана Артемова, эксперт BITOBE
Как связать цели сотрудников с глобальными целями компании – Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг»
Культура чтения в современной компании: зачем сотрудникам читать – Мария Чигина, специалист отдела корпоративных продуктов Alpina Digital
Экспансия времени – Александр Хлевов, доктор философских наук, кандидат исторических наук и профессор кафедры истории и международных отношений филиала МГУ им. Ломоносова
✍️После выступления экспертов, атмосфера «Цифергауза» позволила комфортно «трансформировать» пространство для слушания в площадку для обсуждения. Разделившись на девять команд, участники обсудили векторы развития HR-технологий, предлагая идеи их применения в практической работе с людьми, которые будут наиболее актуальными в России до 2030 года.
Стоит отметить, что этот экспресс-форум, согласно ключевой теме, модерировали двое: от мира людей выступал харизматичный методолог BITOBE Руслан Олейников, от мира digital – очаровательный ИИ по имени Алена.
🤝Благодарим за помощь в проведении мероприятия:
✔️Платформу «Профессионалы 4.0» (генеральный партнер) и галерею «Цифергауз»
✔️Сервис кадрового электронного документооборота HRlink
✔️ГК «КОРУС Консалтинг»
✔️Компания Alpina Digital (входит в ИГ «Альпина»)
✔️Журнал «Штат»
2 минуты
26 июля 2023