4429 подписчиков
ИП и семейные дела: кому и как платить зарплату?
Индивидуальные предприниматели чаще всего трудятся и не привлекают сотрудников или в очень маленьком количестве. НО при этом члены семьи могут принимать участие в бизнесе. Казалось бы - помочь в бизнесе близкому, что тут такого?
Однако, ФНС вправе расценивать это, как трудовые отношения.
Привлечение членом семьи, в том числе супруга или детей, к предпринимательству, без оплаты его труда, нарушает права. Тогда человек не получает пенсионных отчислений, не вправе полагаться на отпуск, социальные гарантии.
Поэтому отсутствия трудового или гражданско-правового договора будет рассматриваться как нарушение.
ФНС может обнаружить нарушения следующими способами:
- проверка движения денежных средств.
- Выездная проверка.
Информация об этом может попасть в ФНС другими способами. Например, жалобы.
Что делать в такой ситуации?
Предприниматель, получивший от ФНС требование о разъяснении ситуации или уже привлекаемый к ответственности может доказать свою позицию:
- С помощью налогового юриста. Эксперт разберется во всей ситуации и увидит то, что на первый взгляд неочевидно.
- При наличии доверенности на лицо, привлекаемое к выполнению работ, рекомендую предоставить в ФНС копию, указав на факт поручения единовременной функции.
Если член семьи был официально оформлен, ситуация осложняется. ФНС будет полагать, что человек продолжает выполнять свои трудовые обязанности, но с целью ухода от налогов трудовой договор расторгнут.
Если находитесь в похожей ситуации или нужна консультация эксперта - пишите в личные сообщения @SapelkinVitaly 🦾
1 минута
26 июля 2023
204 читали