113 подписчиков
Когда говорят: «У меня нет денег на дорогих сотрудников»
Деньги на найм 🔥 кадров есть всегда. Даже если прямо сейчас их нет в вашем кармане или на банковском счету.
Что важно 👇🏻
1. Нанимайте людей, которые сразу себя окупают
Наняв профессионала, а не слабенького студента, вы скорее всего заработаете за месяц в 2 или 3 раза больше.
И человек получит свою зарплату не из ваших денег, а из тех, что он вам сделал.
2. Минимальная цена ошибки
Если кандидат не оправдывает ваши ожидания, это станет ясно за 2-3 рабочих дня и не нужно будет платить ему месячный оклад. Оплатите ему отработанные дни и ищите нового.
Берите сильных сотрудников и не бойтесь платить им выше рынка. Если в компании есть проблема, значит на нужной позиции нет сильного человека.
Нет лидов — нет хорошего маркетолога.
Нет продаж — нет крутого РОПа.
Беда с финансами — нет сильного финансиста.
Чтобы пришёл сильный топ, надо быть готовым платить деньги. Сильный топ всегда себя окупает. А если он не топ, это можно понять за первые три дня и цена ошибки будет минимальной.
Около минуты
20 июля 2023