25 подписчиков
Если рассматривать разные подходы к управлению и делегированию, то можно выделить следующие стратегии.
Например, менеджер начального уровня, обычно разбивает большую цель на множество маленьких подзадач, затем решает их по очереди, при этом тщательно контролируя каждый шаг процесса. В то же время, менеджер более высокого уровня может иначе подходить к этому вопросу. Он может определить наиболее важную цель или критическую точку, которую нужно достичь, и сосредоточить команду только на ней. Этот подход может привести к тому, что организация достигнет желаемого результата быстрее, чем при использовании первого метода. Более того, при этом может формироваться более "экологичная" атмосфера, так как сотрудники получают больше свободы и ответственности, что может способствовать развитию инициативности и улучшению морально-психологического климата в коллективе.
Какие стратегии на ваш взгляд являются самыми эффективными?
Около минуты
20 июля 2023