Итак, с чего же начинать поиск необходимого вам сотрудника?
Составьте четкий список характеристик, необходимых для выполнения каждой конкретной работы. Бесполезно рассчитывать на то, что к вам придёт специалист, который в вашем же бизнесе всё будет делать за вас.
Подумайте, сотрудника с какими ценностями, способностями и навыками вы ищете (именно в такой последовательности).
Сформулируйте функции, которые он будет выполнять, относительно задач бизнеса в целом
Определите четко и прозрачно мотивацию нового сотрудника.
Около минуты
19 июля 2023