14 подписчиков
«У нас полно времени и кандидатов, будем выбирать! В стране кризис, безработных и сокращенных полно»
Как часто Вы сталкивались с такой позицией руководителей? В моей практике подобное заблуждение встречается сплошь и рядом.
Сегодня предлагаю с этим вопросом разобраться и запастись аргументами 😉
1️⃣ Прирост населения – минус 1 млн человек ежегодно. Мы привыкли называть это демографической ямой.
2️⃣ Еще одна яма — это яма компетенций. Уровень профессионализма катастрофически падает. Качество кандидатов в сравнении 5 лет назад и сейчас — значительно отличается в худшую сторону. Приходится выбирать кандидатов не по ожиданиям, а «из того, что есть».
3️⃣ Отток рабочей силы. Если сравнить работоспособное мужское население 3 года назад и сейчас – уменьшение вдвое! И именно в любимой всеми категории от 25 до 40 лет. Речь идет не только об IT сфере.
Продолжение ⬇️
Около минуты
19 июля 2023
140 читали