453 подписчика
🔵Расти нельзя стоять на месте. Куда поставите запятую?
Сегодня хотим поделиться с вами очередным кейсом нашего клиента.👉 За плечами Валерия опыт финансового директора, но специфический - весь в малом бизнесе, а вместе с ним страх, что такая экспертиза больше нигде не пригодится. С такой установкой он пришел к нам на Карьерный Check-Up. Запрос был очень прост - в какой другой бизнес уйти, чтобы повысить уровень вознаграждения?
В процессе работы выяснилось, что желание сменить работу появилось не из-за зарплаты. Все, что можно было сделать - сделано, все возможные кризисы пройдены, процессы запущены, доверие заработано. На первый взгляд казалось, что нашему герою не хватает масштабов, больших бюджетов и глобальных стратегических решений, поэтому правильным выглядел путь движения в крупный бизнес. Да, с первичным даунгрейдом, да, с меньшим уровнем ответственности на старте, но с потенциалом в дальнейшем дорасти снова до топа.
И можно было бы на этом закончить и строить вокруг этого план действий, 🔍вот только в процессе анализа ситуации и оценки прошлого опыта и навыков Валерия выяснилось, что двигателем всех его достижений было желание и способности из хаоса создать порядок, найти оптимальный путь и быстро его внедрить. С таким подходом в крупном устойчивом бизнесе ему бы было очень трудно: большинство процессов устоялись, решения принимаются долго и требуют согласований большого количества людей. По этой причине Валерий когда-то ушел из похожего бизнеса на старте карьеры, но не взял это во внимание.
Мы проводим чек-ап в несколько этапов, разбираем поставленную задачу и предлагаем не одну, а три возможных траектории. Валерий прошел карьерный чек-ап с консультантом Ириной Гаревской. Спустя четыре встречи и детальный разбор бэкграунда, он получил на руки все карты: несколько гипотез развития, оценку своих навыков, узнал о своих возможностях и рисках, о предполагаемых окладах, ролях и стратегиях роста в компаниях разного масштаба. 📈Оптимальным оказался путь «в обход» - в небольшом бизнесе, но под крылом крупного игрока. Что Валерий немедленно и проверил.
💁Что дальше?
1 месяц. Ровно столько времени потребовалось Валерию, чтобы пройти интервью и выйти на новую работу в одну из компаний экосистемы Сбера. До прохождения чекапа наш кандидат продавал свои амбиции и готовность брать ответственность, а рынку сейчас нужны вполне понятные компетенции: оптимизация расходов, упрощение процессов, понимание всей цепочки и готовность даже на топовых позициях выйти в поля и сделать самому руками. Именно этим Валерий и занимался, только не осознавал свою ценность для рынка.💰
А у вас получается переупаковать накопленный опыт под текущий запрос рынка? Делитесь в комментариях👇
2 минуты
25 июля 2023