8767 подписчиков
Когда лучше отказаться от новых задач?
Ситуация: руководитель стучится в личку и предлагает новую задачу. В каких случаях стоит отказаться от её выполнения?
⭐ Задачи не входят в зону вашей ответственности
В трудовом договоре должны быть чётко прописаны ваши обязанности и то, что за что вы несёте ответственность как сотрудник. Если новая задача не связана с вашей профессиональной деятельностью или связана лишь отдалённо, вы в праве отказаться от неё и ссылаться на договор (если такой имеется).
⭐ Задачи не входят в зону ваших компетенций
Хороший руководитель понимает, кому и какую задачу лучше всего дать в зависимости от навыков. Если всё же случилось так, что вас как дизайнера просят написать текст для лендинга, вы можете аргументировать свой отказ тем, что эта задача не соответствует вашим навыкам, грубо говоря — вы не знаете, как сделать её хорошо (и это нормально).
⭐ У вас и так большой загруз
Трудоголизм и желание показать себя с наилучшей стороны зачастую сильно мешает работе. Если вы понимаете, что сейчас у вас и так много других задач, а новая не влезает ни в какие дни, так и скажите. Не стоит брать на себя ещё больше ответственности, особенно если есть риск не успеть сделать то, что вас просят.
⭐ Вам не заплатят за доп задачи
Дополнительные задачи должны всегда оплачиваться. Если просьба взять на себя ещё несколько дел носит регулярный характер, важно договориться с боссом о соответствующей оплате, чтобы не выполнять работу за бесплатно.
А про правовую сторону вопроса у нас был такой пост.
1 минута
18 июля 2023
1450 читали