1 подписчик
Недавно стала случайным свидетелем беседы двух сотрудников.
Один говорит другому:
«Слушай, не знаешь, какая заработная плата у нас? Каждый раз получаю разные суммы»
Вот что я об этом думаю 🤓
Сотрудник должен ясно понимать систему начисления заработной платы.
Для него эта механика должна быть максимально понятна и предсказуема.
Ведь он анализирует свои потребности и планируют расходы.
Когда сотрудник находится в неведении чего-либо, ему сложно сконцентрироваться на работе, и это может повлечь за собой неприятные моменты: недовольство, сплетни и т.д.
Руководитель прежде всего должен об этом позаботиться!
У меня в коллективе был подобный случай. И ситуация дошла до критической точки, сотрудник был уверен, что его обманывают, не доплачивают, и уже готов был увольняться 😩
Взяла ситуацию на контроль, предотвратив непоправимое.
Разобрались и все прояснили.
Сотрудник - доволен!
Около минуты
14 июля 2023