Приведена модель оценки менталитета: 1. Коммуникация: низкий или высокий контекст 2. Критика: прямая или непрямая критика. 3. Убеждение: вначале принципы или вначале практика. 4. Лидерство: эгалитарное или иерархическое. 5. Принятие решений: на основе консенсуса или сверху вниз. 6. Доверие: на основе решаемых задач или на основе отношений. 7. Несогласие: конфронтация или избегание конфронтации. 8. Планирование времени: линейное время или гибкое время. Ну например, для чего устраиваются совещания? • В США и Нидерландах, чтобы рассмотреть различные варианты решений вопроса • В России, для того чтобы обсудить...