164 подписчика
Эту тему поднимаем в #GMKBlog впервые
О трендах писали, о продажах, маркетинге, аналитике и дизайне — тоже. А вот о корпоративной культуре — ни разу.
С руководителем R1.Lab Евгением Волковым обсудили, где искать молодых специалистов, как не утомить команду однообразием и стимулировать конкуренцию идей:
— В компании есть правило – не важно какая у тебя должность, главный архитектор проекта или стажёр. Важна идея. Способность к поиску решений и их аргументации – это выравнивающая практика.
Еще больше инсайтов — в статье
Около минуты
24 июля 2023