5123 подписчика

Почему так важно персонализировать обращение к работодателю в сопроводительном письме?

Все мы знакомы с концепцией Дейла Карнеги (психолог), который утверждал, что использование имени человека имеет огромное значение. Ведь для каждого из нас наше собственное имя - это наилучшее сочетание звуков, поскольку оно подтверждает факт нашего существования.

Именно это неосознанно побуждает нас испытывать позитивные эмоции к тому, кто произносит (или упоминает письменно) наше имя.

Мои клиенты, знают, как поступить, если в описании вакансии не указано имя рекрутера 😉 А вы знаете?

Попробуйте в следующем сопроводительном письме использовать этот лайфхак.

Около минуты

10 января 2024