7976 подписчиков
Каким образом российские работники будут получать заработную плату в случае банкротства своего работодателя
По информации, опубликованной газетой "Известия" со ссылкой на разработанный Минэкономразвитием законопроект, при банкротстве компании первоочередным требованием является выплата задолженности по заработной плате своим сотрудникам. Планируется увеличить приоритет финансовых интересов персонала таких фирм, при этом задолженность по заработной плате, возникшая до объявления компании о несостоятельности, будет погашаться раньше, чем налоговые обязательства.
В Министерстве подтвердили, что такой документ был подготовлен и его целью является социальная поддержка. В настоящее время задолженности перед работниками, возникшие до объявления о банкротстве компании, выплачиваются после текущих обязательств. Это означает, что арбитражный управляющий распределяет средства на выплаты работающим сотрудникам, на погашение налогов и коммунальных платежей. Только после этого работники могут рассчитывать на получение заработной платы, которая должна была быть выплачена им до того, как компания стала несостоятельной по решению суда.
Арбитражный управляющий Светлана Хабарова назвала эту инициативу "хорошей", поскольку она придает приоритет выплатам людям. Михаил Алексеев, эксперт проекта Народного фронта "За права заемщиков", отметил, что принятие законопроекта увеличит шансы российских работников на полное или более значительное погашение долгов, которые остались после банкротства их работодателя.
На Финансовом конгрессе Банка России первый зампред Сбербанка Александр Ведяхин сообщил журналистам, что количество банкротств в России за первые полгода текущего года снизилось на 40%.
1 минута
8 июля 2023