230 подписчиков
Работа - это часть жизни, и каждый хочет получать от нее удовольствие. И хорошо, если вы уже нашли свое дело, но если это не так?
Ниже 3 секретных правила, которые перевернут ваше отношение к работе
1. Не гонись за мечтой
В 70-у годы было сформулированное убеждение: “Чтобы найти работу по душе, нужно следовать за мечтой”. Но сложность идеи заключалась в том, что нужно было понять, что тебе нравится на самом деле. В итоге получилось что, чем больше люди ее искали, тем меньше любили, когда находили, оставаясь разочарованными и недовольными жизнью.
Вспомним историю Стива Джобса. В молодости Джобс увлекался историей западных цивилизаций, танцами и восточными мистическими учениями. После первого курса бросил учебу, но остался жить в кампусе — спал на полу и питался едой кришнаитов. Устав от бедности, Стив возвращается к родителям и начинает продавать печатные платы для компьютеров из-за выгоды. Владелец магазина отказался покупать его товар, но предлагает купить у Джобса полностью собранный компьютер за 500$. Так появился первый Apple Computer.
И если бы Джобс решил заниматься тем, что нравится, он стал бы наставником буддистского центра в Лос-Альтосе.
Работа, согласно психологическим заключениям, становится увлекательной, если есть:
— свобода выбора, что и как делать.
— понимание того, что вы прекрасно разбираетесь в своем деле и справитесь с трудностями.
— осознание того, что ваша работа оценена сотрудниками, коллегами, пользователями.
2. Станьте работником, которого нельзя не заметить.
Для этого нужно стать работником, который думает не о том, что работа может ему дать, а размышляет, что он может дать миру и копит «карьерный капитал» — редкие и ценные профессиональные навыки.
И чтобы добиться совершенства при выполнении сложной работы, требуется долгое обучение. Принято считать, что минимальное время такой подготовки — 10 тыс. часов.
3. Откажитесь от повышения
Ученые следили за работниками 300 небольших компаний, разделив их на две группы: одни работали самостоятельно, других жестко контролировали. В результате оказалось, что «свободолюбивые» компании росли в четыре раза быстрее.
Однако сотрудники, которые стремятся к независимости, попадают в две «ловушки независимости»:
Настоящей независимости нельзя добиться без «карьерного капитала». В погоне за независимостью люди занимаются новым делом — бизнесом, фрилансом, но у них ничего не выходит.
Как только у вас появится «карьерный капитал», работодатель не захочет вас отпускать, так как вы становитесь ценным для него сотрудником. Он не хочет вас терять, поэтому начинает препятствовать попыткам изменить свою жизнь и предлагает повышение или ставит условия.
Чтобы избежать ловушек, беритесь только за ту работу, которую будут оплачивать. И если вам предлагают повышение взамен независимости, откажитесь от него.
2 минуты
7 июля 2023