3629 подписчиков
Нововведения в Дзене как пример управленческой ошибки)
На днях или раньше Дзен сообщил авторам, что он снова меняет систему монетизации))
Теперь вознаграждение будет начисляться за время "вовлечённого" просмотра контента.
Что значит вовлечённый просмотр - никто особо не понимает, понятно только, что за "открыл - закрыл" ничего считаться не будет.
Относятся ли комментарии к контенту и считается ли общение в них вовлечённым просмотром - чёткого ответа нет, но скорее всего нет, показатель будет относиться только к самим статьям/постам/видео.
В подтексте прозрачно указано, что опытных авторов "до конца 2023 года" трогать не будут, но потом скорее всего будут (многие авторы видят откровенный намёк на то, что слишком малочитаемым каналам монетизацию будут в принципе отключать), - но прямых ответов нет.
Откуда брать вовлечённый просмотр тем каналам, которые не показываются даже собственным подписчикам, - ответа нет))) И вообще, подробностей нам не скажут, чтобы ими не воспользовались мошенники (!)
Что делать авторам? - Дословно "создавайте вовлекающий контент".
Ну да, всё время до этого мы писали контент, ориентированный на то, чтобы его никто не читал и не вовлекался)))
Короче, ничего не понятно, и уже не слишком интересно, если честно))
Но я сейчас не про то, что "читайте меня дольше и вовлечённее"))))
Читайте конечно, но...
Мне лично понятно, что мой подход - писать короткие, не требующие длительной расшифровки и часового изучения статьи, а основная активность у нас с вами в комментариях.
Да и монетизация от Дзена - очевидно не та цель, которая у меня в приоритете.
Я хочу сказать о другом.
Даже мне, человеку не в найме у этой площадки, не живущему за её счёт, - непонятна и неприятна размытость критериев оценки, отсутствие ответов на очень конкретные вопросы, постоянные изменения (которые почему-то с 2020 года всё время работают в худшую сторону по отношению к авторам каналов))) и в целом информационный вакуум.
А представьте себе - каково сотруднику, зарплата или бонусы/премии которого начисляются по сложным, скрытым, непонятным формулам, на которые он к тому же никак не может повлиять. И единственное, что слышит сотрудник - "работай лучше, будешь получать больше!". И каждый раз с ужасом ждёт дня расчёта, не понимая даже примерно, на какие из его задач/желаний/потребностей в этом месяце хватит денег.
Вроде уже все уши прожужжали прозрачностью оценки, а у некоторых воз и ныне там (и я сейчас конечно не про Дзен, он таки авторам не работодатель, хотя вопросов к нему предостаточно)).
В общем, проверьте ещё раз - не допускаете ли вы подобную ошибку, пряча от своих сотрудников (кстати, с не-сотрудниками это тоже работает) критерии вашей оценки.
Рада что вы со мной) И таки с первого августа читайте медленнее... вовлечённее... 😂
2 минуты
7 июля 2023