2314 подписчиков
🙆♀️ Большинство молодых россиян не хотят быть начальниками
Этот и другие выводы сделали «СберНПФ» и «Работа.ру», опросив более 2800 респондентов от 18 до 35 лет из всех регионов страны. Результатами исследования делится New Retail.
Итак, 24% респондентов хотели бы работать экспертами в компании среднего размера, но руководителями быть не хотят. Ещё 24% мечтают открыть собственный бизнес и работать на себя. 20% хотели бы трудиться экспертами в крупной компании, но тоже не на руководящих позициях.
В крупной компании с перспективой роста до руководителя хотели бы работать лишь 17% респондентов, в средней компании ещё меньше – 10%. Ещё 4% россиян ответили, что мечтают делать карьеру в стартапе, создавая процессы с нуля.
Исследование показало, что главный вопрос, волнующий молодёжь при трудоустройстве, – достойная зарплата. Так ответили 65% опрошенных. Среди других приоритетов молодых россиян:
- комфортные условия труда: график работы, расположение компании, её техническое оснащение и т.д. (34%);
- дружный коллектив (27%);
- хороший соцпакет, который должен включать медуслуги, корпоративную пенсию и другое (26%);
- хороший руководитель (25%);
- возможность профессионального роста и развития личностных навыков (20%);
- карьерный рост (18%);
- удалённый график (18%);
- близость работы к дому (15%);
- сильная команда, в которой можно развиваться (14%).
❓ Что было самым важным для вас при поиске работы?
⚡️ А услышать практические кейсы, как грамотно выстроить систему развития и обучения персонала: от адаптации до регулярного повышения квалификации, вы сможете на Тридцать шестой конференции «Общие центры обслуживания: организация и развитие». Дата: 27-29 сентября. Место: Иваново. Подробности по ссылке🔝, а за раннюю регистрацию вас ждут скидки.
1 минута
6 июля 2023