15 подписчиков
#картерныеинструменты
Обработка и хранение персональной информации регулируется законом. И без его соблюдения отправлять третьим лицам чужие резюме нельзя.
Одна из задач карьерного консультанта — составить индивидуальную дорожную карту поиска. Здесь же проходит тонкая грань с бизнес-этикой. Есть врачебная тайна, есть тайна адвокатская, и точно так же есть тайна HR-консультанта. Неэтично распространять информацию о клиентах без письменного на то согласия и правильно оформленного согласия на обработку и хранение персональных данных.
Кроме того, карьерные консультанты также нарушают бизнес-этику, когда начинают в соцсетях приводить в качестве примера своих клиентов, называя их компании и должности, публикуя их отзывы без надлежащего письменного разрешения.
Ваше резюме провайдер может рассылать по компаниям или знакомым HR-специалистам при следующих одновременно выполненных условиях:
🔸Подписаны документы о сборе, обработке и хранении персональной информации.
🔸У провайдера есть действующие договоры с компаниями, в которые он представляет резюме.
Часто карьерный консультант позволяет себе неэтичное поведение, потому что клиент не знает правил и своих прав. Бывает так, что консультант берется за работу, не имея опыта и специализации в вашей отрасли или на вашем уровне коммуникации.
Но если вы воспользовались услугами и остались ими не удовлетворены. Задайте себе вопрос: провайдер, к которому вы обратились, соответствовал вашему запросу и уровню? Иногда в попытке сэкономить соискатели обращаются к нерелевантным специалистам. И если так, то это ваш просчет.
1 минута
4 июля 2023